Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Håbo

Har du minst fem års erfarenhet av att arbeta med lön, drivs av att utveckla processer och har en chefsbefattning idag alternativt en samordnande, teamleader eller annan ledarroll idag och vill ta klivet till det formella chefskapet?

Då kan det var dig vi söker!

Vill Du även bidra till vårt framtida Håbo, en kommun för hela livet?
Håbo kommun är en del av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället genom att ta tillvara på tillväxten och bygga en attraktiv, hållbar och modern kommun.

Om arbetsplatsen

Håbo, Trosa och Salems kommun har en gemensam lönenämnd och löneenhet. Löneenheten är placerad och utgår ifrån Håbo kommun och består av nio medarbetare som hanterar runt 5 000 löner varje månad till medarbetarna i de tre kommunerna. Löneenheten säkerställer att rätt ersättning når rätt person i rätt tid.

Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi ser över behovet av utveckling och systemstöd och där du kommer vara en viktig nyckelperson för detta utvecklingsarbete. Under hösten kommer vi även införa digitala anställningsavtal.

Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen i Håbo och är placerad tillsammans med HR-enheten. Du kommer att ha HR- och lönechef som närmsta chef.

Dina arbetsuppgifter

Du har personal, budget- och verksamhetsansvar för löneenheten. Du är även biträdande HR- och lönechef och kommer att ha titeln Lönechef.

Löneenhetens uppdrag är att säkerställa att administrationen av lönenämndens löner sker effektivt och med kvalité. Du ansvarar för att ständigt förbättra arbetssätt och systemstöd utifrån förvaltningarnas behov samt gällande lag och kollektivavtal.

Då Löneenheten är en central enhet som ger service till tre kommuner och samtliga förvaltningar, är det viktigt att du som chef har god samarbetsförmåga och kan se helheten i uppdraget. Du förväntas interagera och hålla samman styrgrupp tillsammans med kommunernas HR-chefer samt utveckla lönearbetet på kort och lång sikt.

Kvalifikationer

* Akademisk utbildning inom exempelvis lön personal/HR eller ekonomi, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig.
* Minst 5 års erfarenhet från arbete med lön.
* Arbete med lönehantering i en medelstor eller större organisation.
* Erfarenhet av ledarrollen exempelvis som chef, teamledare, projektledare, payroll manager eller samordnare.

Meriterande

* Erfarenhet från arbete inom kommun.
* Erfarenhet av att ha arbetat i eCcompanion och schema och bemanning.
* Arbetat med Allmänna bestämmelser (AB)
* Drivit förändringsarbete inom digitalisering
* Fakturahantering
* Avstämning av konton/ekonomi

Vi söker dig som

Har en förmåga att motivera, samordna och skapa engagemang samt delaktighet bland dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn där du förstår din roll, men även ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du leder, inspirerar och utvecklar dina medarbetare att nå sina och verksamhetens mål.

Delaktighet är viktigt för oss och en självklarhet för dig i din roll som chef. Vidare har du god förmåga att samarbeta, skapa och bibehålla goda relationer. Du är bra på att bygga förtroende och kan hantera situationer som ställer höga krav på gott omdöme, beslutsfattande och kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anne Wegar som nås på 0709-535880 eller [email protected]

Om Håbo kommun

Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är ca 22 000 invånare och vi fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar Du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har Du möjlighet att vara delaktig i vårt förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi är över 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Vill Du bidra till vårt framtida Håbo, en kommun för hela livet?
Håbo kommun är en del av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället genom att ta tillvara på tillväxten och bygga en attraktiv, hållbar och modern kommun.

Om arbetsplatsen

Håbo, Trosa och Salems kommun har en gemensam lönenämnd och löneenhet. Löneenheten är placerad och utgår ifrån Håbo kommun och består av nio medarbetare som hanterar runt 5 000 löner varje månad till medarbetarna i de tre kommunerna. Löneenheten säkerställer att rätt ersättning når rätt person i rätt tid.

Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi ser över behovet av utveckling och systemstöd och där du kommer vara en viktig nyckelperson för detta utvecklingsarbete. Under hösten kommer vi även införa digitala anställningsavtal.

Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen i Håbo och är placerad tillsammans med HR-enheten. Du kommer att ha HR- och lönechef som närmsta chef.

Dina arbetsuppgifter

I rollen har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för löneenheten. Du är även biträdande HR- och lönechef och kommer att ha titeln biträdande HR- och lönechef.

Löneenhetens uppdrag är att säkerställa att administrationen av lönenämndens löner sker effektivt och med kvalité. Du ansvarar för att ständigt förbättra arbetssätt och systemstöd utifrån förvaltningarnas behov samt gällande lag och kollektivavtal.

Då Löneenheten är en central enhet som ger service till tre kommuner och samtliga förvaltningar, är det viktigt att du som chef har god samarbetsförmåga och kan se helheten i uppdraget. Det ingår att hålla samman styrgrupp och tillsammans med kommunernas HR-chefer utveckla lönearbetet på kort och lång sikt.

Kvalifikationer

* Akademisk utbildning inom exempelvis lön personal/HR eller ekonomi, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig.
* Minst 5 års erfarenhet från arbete med lön.
* Arbete med lönehantering i en medelstor eller större organisation.
* Erfarenhet av ledarrollen exempelvis som chef, teamledare eller projektledare.

Meriterande

* Erfarenhet från arbete inom kommun.
* Erfarenhet av att ha arbetat i eCcompanion och schema och bemanning.
* Arbetat med Allmänna bestämmelser (AB)
* Drivit förändringsarbete inom digitalisering
* Fakturahantering
* Avstämning av konton/ekonomi

Vi söker dig som

Har en förmåga att motivera, samordna och skapa engagemang samt delaktighet bland dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn där du förstår din roll, men även ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du leder, inspirerar och utvecklar dina medarbetare att nå sina och verksamhetens mål.

Delaktighet är viktigt för oss och en självklarhet för dig i din roll som chef. Vidare har du god förmåga att samarbeta, skapa och bibehålla goda relationer. Du är bra på att bygga förtroende och kan hantera situationer som ställer höga krav på gott omdöme, beslutsfattande och kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anne Wegar som nås på 0709-535880 eller [email protected]

Om Håbo kommun

Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är ca 22 000 invånare och vi fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar Du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har Du möjlighet att vara delaktig i vårt förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi är över 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

HR Chef till Håbo kommun

Om arbetsplatsen

HR avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen inom Håbo med Kommundirektören som närmaste chef.

HR avdelningen hanterar kommunövergripande HR frågor likväl som lönehantering

Löneenheten ansvarar för löner inom tre olika kommuner och styrs via en kommunövergripande lönenämnd. Enheten har en samordnare och 8 löneadministratörer.

HR enheten hanterar kommunövergripande HR frågor och består idag av en strateg, en koordinator och en HR partner (utöver detta finns 2 HR partners placerade på två stora förvaltningar).

Dina arbetsuppgifter

HR chefen i Håbo kommun har det övergripande ansvaret för HR-avdelningens hela verksamhet. Detta innebär att ha det övergripande ansvaret för att leda, samordna och stödja samtliga löne- och HR-processer samtidigt som du förväntas ta en operativ roll i vissa frågor.

Ditt ansvar är att tillsammans med andra skapa än bättre förutsättningar för att vara en god arbetsgivare med starkt arbetsgivarvarumärke.

Du ansvarar för att strategier och mål för HR-avdelningens verksamhet tas fram, kommuniceras och realiseras samt att HR-avdelningen på ett effektivt sätt stödjer verksamheten i genomförande. Övergripande handlar det om kommunens kompetensförsörjning, arbetsgivar- och lönepolitik, arbetsrätt och systematiska arbetsmiljöarbete.



Dina kvalifikationer

* Akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap eller kunskap som bedöms som likvärdig
* Minst 3 års erfarenhet som HR chef med personalansvar och minst 10 års erfarenhet från arbete inom HR
* Erfarenhet från arbete inom lön
* God kunskap inom arbetsrätt och lönebildning
* God förmåga att uttrycka dig på svenska

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt för utveckling och förnyelse men samtidigt säkerställer att det som idag fungerar bra underhålls.

Du behöver ha god kunskap inom arbetsrätt och vara duktig på att säkerställa goda relationer med fackliga företrädare. Arbetsmiljöfrågor står högt på agendan och vi förutsätter att du har god kunskap inom även detta område. Lönehanteringen för tre kommuner inom ramen för en lönenämnd är del av HR chefens ansvar vilket förutsätter att du har kunskap inom löneområdet.

Som ledare är det viktigt att du visar lyhördhet, trygghet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet.

Vidare har du en god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn, är bra på att organisera, genomföra och följa upp.

Om Håbo kommun

Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet. Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet.

Vill du veta mer
Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anne Wegar på telefon 0709-535880 alternativt [email protected]

För kännedom:

I tjänsten ingår säkerhetsprövning. Visa mindre