Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Håbo

Håbo kommun söker en HR-partner som vill vara med och utveckla en modern HR-enhet.

Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter arbetet med bland annat ledarskap och medarbetarskap i fokus.  Därför söker vi dig som vill vara med på vår utvecklingsresa.

Om arbetsplatsen
Vi ligger i en av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället. När du kommer till oss kommer du att få ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stora möjligheter att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom flera områden. Du kommer att vara med och utveckla hela HR-området tillsammans med engagerade kollegor. Det är ett spännande och utmanande arbete vi har framför oss.

Idag består enheten av fem HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen.

Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner kommer du arbeta både verksamhetsnära och som ett strategiskt stöd inom ett eller flera områden. Du arbetar konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt men du har alltid stöd från kollegor med olika kompetenser. Vi har ett tätt samarbete inom enheten, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Arbetet är självständigt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs dock av mål och resultat i prioritering, planering och agerande, arbetet kan också behöva ändras vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:

- Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat.
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365.
- Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.
- Arbetat hos en eller flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur en uppgift kan lösas på olika sätt.
- Minst ett års erfarenhet av verksamhetsnära operativt HR-arbete.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från arbete med lönebildning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)

Vi söker dig som
Har erfarenhet av att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du har god förmåga att hitta konstruktiva lösningar på komplexa frågor. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du är van att stödja chefer i förändringsarbete och en god pedagogisk förmåga.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

 

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 23 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 700 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Håbo kommun söker två nya medarbetare som vill vara med och utveckla en modern HR-avdelning.

Ett av kommunfullmäktiges mål är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter HR-arbetet i fokus och därför söker vi nu dig som är redo att bidra till detta arbete.

Om arbetsplatsen

Vi ligger i en av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället. När du kommer till oss kommer du att få ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stort handlingsutrymme att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom flera områden. Du kommer att vara med och bygga upp och utveckla hela HR-området tillsammans med engagerade kollegor. Det är ett spännande och utmanande arbete som ska göras.

Idag består avdelningen av fyra HR-partners, en arbetsmiljöspecialist och en HR-chef. Under året ska vi växa med en HR-administratör och två HR-partners. Avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen.

Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du arbeta både nära ledare och som ett strategiskt stöd inom ett intresseområde. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt men du har alltid backup från kollegor med olika kompetenser. Vi har ett tätt samarbete inom HR-funktionen, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Arbetet är fritt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs dock av mål och resultat i prioritering, planering och agerande, arbetet kan också behöva ändras vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med ledare, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter.

Kvalifikationer

Vi söker två HR-partners med lite olika inriktning.

HR-partner 1- Här kan du vara relativt ny inom HR-området då det finns möjligheter att utifrån intresse och kompetens fördjupa dig inom något av nedanstående områden;

- Ledarskap och medarbetarskap
- Strategisk kompetensförsörjning
- Arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv
- Arbetsgivareerbjudande

För att trivas i rollen så tänker vi att du har följande kvalifikationer:

- Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365
- Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper.
- Arbetat hos en eller flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur en uppgift kan lösas på olika sätt.

HR-partner 2 - inriktning mot lönebildning och arbetsrätt gärna med tidigare erfarenheter av att arbeta med dessa frågor. Här söker vi följande kvalifikationer:

- Allt för HR-partner 1 plus;
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av brett operativt eller strategiskt HR-arbete.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från arbete med lönebildning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)

Vi söker dig som

Trivs med att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du gillar utmaningen i att hitta konstruktiva lösningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR-koordinator, två HR-strateger och Håbo kommuns HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som tidsbegränsad anställd HR-partner inom den centrala HR-enheten kommer du operativt ge konsultativt stöd och råd till chefer inom Kommunledningsförvaltningen, Samhällsbyggnadsförvaltningen samt Kultur och fritidsförvaltningen. I rollen ingår ansvaret för att ta fram och samordna personalstatistik till förvaltningar, HR samt kommunledning.

Att arbeta som HR-partner hos oss innebär att du kommer få arbeta med samtliga HR-processer och få möjlighet att utvecklas i en bred HR-roll. Du kommer främst att samarbeta med förvaltningarnas chefer samt föra dialog med våra fackliga parter.

Ditt arbete kommer initialt att fokusera på att stötta de tre förvaltningarnas chefer i pågående rehabiliteringsärenden samt rekryteringsprocesser där du med tid även kommer vara med i planering och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbete samt få ansvara för några av våra HR-system.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt och har 1-2 års arbetslivserfarenhet av HR-arbete hos annan arbetsgivare
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Vi söker dig som
Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.





Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR-koordinator, två HR-strateger och Håbo kommuns HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som tidsbegränsad anställd HR-partner inom den centrala HR-enheten kommer du operativt ge konsultativt stöd och råd till chefer inom Kommunledningsförvaltningen, Samhällsbyggnadsförvaltningen samt Kultur och fritidsförvaltningen. I rollen ingår ansvaret för att ta fram och samordna personalstatistik till förvaltningar, HR samt kommunledning.

Att arbeta som HR-partner hos oss innebär att du kommer få arbeta med samtliga HR-processer och få möjlighet att utvecklas i en bred HR-roll. Du kommer främst att samarbeta med förvaltningarnas chefer samt föra dialog med våra fackliga parter.

Ditt arbete kommer initialt att fokusera på att stötta de tre förvaltningarnas chefer i pågående rehabiliteringsärenden samt rekryteringsprocesser där du med tid även kommer vara med i planering och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbete samt få ansvara för några av våra HR-system.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt och har 1-2 års arbetslivserfarenhet av HR-arbete hos annan arbetsgivare
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Vi söker dig som
Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.





Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre