Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Håbo

Håbo kommun söker en erfaren HR-partner som vill bidra till att stärka kommunens chefer i sitt uppdrag.

Rollen passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt i en organisation där HR gör verklig skillnad.

Om arbetsplatsen
Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor skapar goda förutsättningar för kommunens ledare och medarbetare. Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare, vilket innebär att våra frågor har en central roll i kommunen.

HR-enheten består idag av åtta HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen och har i uppdrag att stödja hela kommunen inom samtliga HR-processer.

Vi erbjuder flextid och möjlighet till distansarbete.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner kommer du arbeta både verksamhetsnära, administrativt och som ett strategiskt stöd inom ett eller flera områden. Du arbetar konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, lönefrågor, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt och du har stöd från kollegor, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs av mål och resultat i prioritering, planering och du kan också behöva ändra inriktning vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Arbetet omfattar bland annat:

- Tillämpning och tolkning av lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal
- Kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor
- Förhandlingar, samverkan och dialog med fackliga organisationer
- Medverkan i utvecklings- och förändringsarbete
- Genomförande av utbildningsinsatser, workshops och liknande forum

Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:
- Utbildning från HR-/Personalvetarprogram, arbetsrätt eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som vi bedömer likvärdigt.
- Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor.
- Arbetat med arbetsrätt och förhandling, gärna inom offentlig sektor.
- Talar och skriver svenska obehindrat.
- God IT-vana där du arbetar obehindrat i Office365.
- Bekväm med att prata inför grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.

Vi söker dig som
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, självgående och målmedveten, med hög integritet och god analytisk förmåga.

Du har ett strategiskt förhållningssätt, är drivande och anpassar ditt bemötande efter situation och mottagare. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och bidrar till ett gott samarbetsklimat.

Vi ser även att du har ett gott medarbetarskap, där du visar engagemang, tar ansvar för helheten och bemöter andra med omtanke och professionalism.

 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

Om Håbo kommun


Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid.


Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum.


Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje. Visa mindre

Håbo kommun söker två HR-partners som vill vara med och bidra till vår satsning på friska arbetsplatser.

Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter arbetet med friska arbetsplatser i fokus. Därför söker vi dig som vill vara med på vår utvecklingsresa. Under 2025 arbetar vi intensivt med att implementera ny policy- och riktlinjer kring medarbetarskap och ledarskap. Det är en viktig del i arbetet med att utveckla Håbo kommun som organisation.

Om arbetsplatsen
När du kommer till oss får du ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stora möjligheter att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom området rehabilitering.

Idag består enheten av sex HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen. Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner med inriktning rehabilitering och förebyggande arbete kommer du arbeta verksamhetsnära. Du ger konkret, direkt och verksamhetsnära stöd till chefer inom antingen Barn- och utbildningsförvaltningen eller Vård- och omsorgsförvaltningen. Samtidigt är du med och utvecklar arbetssätt inom området. Målet är att bidra till en långsiktigt hållbar arbetsmiljö och minska sjukfrånvaron i förvaltningarna.

Du planera dina dagar utifrån verksamheternas behov. Du styrs av mål och resultat i prioritering, planering och du kan också behöva ändra inriktning vid förändrade förutsättningar. Du har stöd från kollegor på enheten. Hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra i vardagen. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker två HR-partners med följande kvalifikationer:

- Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- Erfarenhet av arbetet med rehabiliteringskedjans samtliga delar och att konkret stödja chefer i arbetet.
- Erfarenhet av verksamhetsnära operativt HR-arbete från offentlig sektor.
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat.
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365.

Det är meriterande om du har

- Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper och tycker det är kul att hålla i workshops
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet av HR- stöd mot verksamhetsområde barn och utbildning eller vård och omsorg. 



Vi söker dig som
Har intresse av att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du har god förmåga att hitta konstruktiva lösningar på komplexa frågor. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du har förmåga att arbeta självständigt och att komma till avslut.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!

Om Håbo kommun


Håbo kommun har ett centralt läge i Mälardalen med närhet till Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. Med Bålsta som centralort och goda pendlingsmöjligheter är det enkelt att ta sig hit, oavsett om du kommer från storstad eller landsbygd. Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut.


Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver våra verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum.


Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje.
Tillsammans skapar vi vårt framtida Håbo! Visa mindre

Lingon är Sveriges största virtuella mobiloperatör och vi växer så det knakar just nu. Företaget har i dagsläget 20 st anställda och fler ska vi bli!
Därför söker vi nu en ny Junior Rekryterare till vårat rekryterings team i centrala Uppsala.
Vi söker dig som har glimten i ögat och har en energisk som personlighet klarar av att jobba i ett högt tempo.
Viktigt med hög social kompetens och vi tror att du är en people person som har lätt för att klicka med folk och bli omtyckt.
Arbetet går ut på att ringa och boka möten med dom som har sökt jobb hos oss och sedan hålla intervjuer online.
Det behövs ingen tidigare erfarenhet då det här är en junior roll, där vi lär dig allting från grunden.
Tjänsten är en provanställning på heltid inledningsvis som sedan övergår till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Grundlön: 20000kr/mån
Provisioner: 500kr till 1000kr per lyckad rekrytering
Bekväma arbetstider: Mån - Tors 10 - 19 & Fre 10 - 17
Regelbundna AWs och en rolig arbetsplats.



Vad vi kräver:
Att du kan jobba i högt tempo och tål press & stress
Fläckfritt brottsregister (Vi gör utdrag)
Att du är organiserad och följer tider
Att du är positiv och engagerad
Att du är hungrig och vill tjäna pengar



Vi har en plats ledig till tjänsten och den tillsätts löpande så passa på att sök du med om du känner dig taggad. Ansökningar sker vi mail:
[email protected] Visa mindre

Håbo kommun söker en HR-partner som vill vara med och utveckla en modern HR-enhet.

Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter arbetet med bland annat ledarskap och medarbetarskap i fokus.  Därför söker vi dig som vill vara med på vår utvecklingsresa.

Om arbetsplatsen
Vi ligger i en av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället. När du kommer till oss kommer du att få ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stora möjligheter att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom flera områden. Du kommer att vara med och utveckla hela HR-området tillsammans med engagerade kollegor. Det är ett spännande och utmanande arbete vi har framför oss.

Idag består enheten av fem HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen.

Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner kommer du arbeta både verksamhetsnära och som ett strategiskt stöd inom ett eller flera områden. Du arbetar konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt men du har alltid stöd från kollegor med olika kompetenser. Vi har ett tätt samarbete inom enheten, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Arbetet är självständigt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs dock av mål och resultat i prioritering, planering och agerande, arbetet kan också behöva ändras vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:

- Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat.
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365.
- Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.
- Arbetat hos en eller flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur en uppgift kan lösas på olika sätt.
- Minst ett års erfarenhet av verksamhetsnära operativt HR-arbete.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från arbete med lönebildning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)

Vi söker dig som
Har erfarenhet av att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du har god förmåga att hitta konstruktiva lösningar på komplexa frågor. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du är van att stödja chefer i förändringsarbete och en god pedagogisk förmåga.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

 

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 23 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 700 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Håbo kommun söker två nya medarbetare som vill vara med och utveckla en modern HR-avdelning.

Ett av kommunfullmäktiges mål är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter HR-arbetet i fokus och därför söker vi nu dig som är redo att bidra till detta arbete.

Om arbetsplatsen

Vi ligger i en av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället. När du kommer till oss kommer du att få ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stort handlingsutrymme att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom flera områden. Du kommer att vara med och bygga upp och utveckla hela HR-området tillsammans med engagerade kollegor. Det är ett spännande och utmanande arbete som ska göras.

Idag består avdelningen av fyra HR-partners, en arbetsmiljöspecialist och en HR-chef. Under året ska vi växa med en HR-administratör och två HR-partners. Avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen.

Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du arbeta både nära ledare och som ett strategiskt stöd inom ett intresseområde. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt men du har alltid backup från kollegor med olika kompetenser. Vi har ett tätt samarbete inom HR-funktionen, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Arbetet är fritt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs dock av mål och resultat i prioritering, planering och agerande, arbetet kan också behöva ändras vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med ledare, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter.

Kvalifikationer

Vi söker två HR-partners med lite olika inriktning.

HR-partner 1- Här kan du vara relativt ny inom HR-området då det finns möjligheter att utifrån intresse och kompetens fördjupa dig inom något av nedanstående områden;

- Ledarskap och medarbetarskap
- Strategisk kompetensförsörjning
- Arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv
- Arbetsgivareerbjudande

För att trivas i rollen så tänker vi att du har följande kvalifikationer:

- Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365
- Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper.
- Arbetat hos en eller flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur en uppgift kan lösas på olika sätt.

HR-partner 2 - inriktning mot lönebildning och arbetsrätt gärna med tidigare erfarenheter av att arbeta med dessa frågor. Här söker vi följande kvalifikationer:

- Allt för HR-partner 1 plus;
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av brett operativt eller strategiskt HR-arbete.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från arbete med lönebildning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)

Vi söker dig som

Trivs med att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du gillar utmaningen i att hitta konstruktiva lösningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi.

Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstreserve.se

Senior HR Business Partner till konsultuppdrag

Har du erfarenhet och är van vid att driva HR-processer självständigt och trivs i en omväxlande miljö? Sök då uppdraget som Senior HR Business Partner.

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med start så snart som möjligt. Du blir anställd som konsult av First Reserve alternativt som underkonsult.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR Business Partner hos vår kund är du ett konsultativt stöd till cheferna inom bolaget och arbetar med alla typer av HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med bland annat rekrytering, arbetsrättsliga frågor, att stötta och coacha chefer och företagets ledning, driva utvecklings- och förändringsarbeten, rehabiliteringsfrågor samt fackliga förhandlingar. Vidare kan du komma att leda och delta i olika projekt inom HR området.

Arbetet utförs huvudsakligen är på plats hos kunden.

Vem är du?

Vi söker dig som har en utbildningsbakgrund inom HR/personal och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Ett krav är att du har gedigen erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal för arbetare.

Vidare ska du ha lätt för att bygga relationer, ha integritet och vara lösnings- och resultatorienterad. Du kommunicerar väl både muntligt och skriftligt. Som person är du positiv, självgående, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera. Du är en lagspelare som har lätt för att skapa nya relationer och har en förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer.

Därför vill du börja som konsult på First Reserve

Som konsult på First Reserve kan vi som auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal erbjuda dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning enligt ITP och försäkringar. Du som konsult blir även tilldelad en engagerad konsultchef som finns till för att stötta dig i din karriär. Vi välkomnar dig till ett företag där du som konsult står i fokus och med målet att skapa mer måndagslycka, tillsammans!

Ansökan

En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sofia Törnqvist, [email protected]

Med hänvisning till GDPR och din integritet har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varm välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om jobbet

Vill du använda dina kunskaper för att bygga upp och utveckla HR-processer? Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du tillsammans med HR kollegor skapar effektiva och användarvänliga processer som gynnar våra chefer, medarbetare och kommunen i stort.

HR-arbetet i Håbo är prioriterat och vi behöver hjälp! Nu i höst ska det exempelvis genomföras en lönekartläggning och ett projekt för kommungemensam introduktion. Under våren har vi arbetat intensivt med arbetsmiljö och det ska byggas på och integreras som en självklar del i allt vi gör.

 

Din roll

Du kommer leda och bygga vidare på pågående och nya projekt. Lönekartläggningen får du eget ansvar över. Du kommer få en del frågor av arbetsrättslig karaktär från mig och andra kollegor, Vi kommer att hjälpas åt. Det är dock du som säkerställer att hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument efterlevs i våra processer. Det är du som uppdaterar och tar fram nya dokument samt ser till att personal och chefshandbok är aktuell.

 

Kvalifikationer

För att trivas och kunna arbeta självständigt i rollen så tänker jag att du har med dig nedanstående;

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- 3 års arbetslivserfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet från lönekartläggning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roll i en kommun eller hos flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur ett problem kan lösas på olika sätt.

 

Vi söker dig

Som trivs att arbeta i en organisation som är i en förändringsresa. Du ser det som självklart att arbeta självständigt med en hög initiativförmåga inom HR-området, som kan innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer samt att lösa verksamhetsmässiga utmaningar. Vidare klarar du av att lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är tidsbegränsad men det finns goda möjligheter till en tillsvidareanställning.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

 

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR-koordinator, två HR-strateger och Håbo kommuns HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som tidsbegränsad anställd HR-partner inom den centrala HR-enheten kommer du operativt ge konsultativt stöd och råd till chefer inom Kommunledningsförvaltningen, Samhällsbyggnadsförvaltningen samt Kultur och fritidsförvaltningen. I rollen ingår ansvaret för att ta fram och samordna personalstatistik till förvaltningar, HR samt kommunledning.

Att arbeta som HR-partner hos oss innebär att du kommer få arbeta med samtliga HR-processer och få möjlighet att utvecklas i en bred HR-roll. Du kommer främst att samarbeta med förvaltningarnas chefer samt föra dialog med våra fackliga parter.

Ditt arbete kommer initialt att fokusera på att stötta de tre förvaltningarnas chefer i pågående rehabiliteringsärenden samt rekryteringsprocesser där du med tid även kommer vara med i planering och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbete samt få ansvara för några av våra HR-system.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt och har 1-2 års arbetslivserfarenhet av HR-arbete hos annan arbetsgivare
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Vi söker dig som
Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.





Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att samordna, stötta och leda Håbo kommuns fortsatta utveckling som attraktiv service organisation gentemot våra kommuninvånare samt en attraktiv arbetsgivare för våra chefer och medarbetare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR-koordinator, en HR-strateg och Håbo kommuns HR-chef. Vi rekryterar just nu HR Partner som ska stärka oss i de dagliga operativa frågorna.

Dina arbetsuppgifter
Håbo kommun är i slutfasen att teckna ett nytt Samverkansavtal och du ska vara med och utforma och utveckla vår arbetsmiljöorganisation. Du kommer både att vara ett strategiskt och i viss mån operativt stöd till cheferna inom kommunen.



Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- har utbildning från HR-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt och har minst 5 års erfarenhet från att arbeta inom HR med fokus på arbetsmiljö.
- Erfarenhet av Samverkansavtal och arbete inom det kommunala området.
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

 
Vi söker dig som
Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga, en bra lagspelare och är van att arbeta över flera discipliner. Stor vikt läggs på tidigare erfarenhet av projektledning.

Tjänsten är en projektanställning tom 31/8.

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR-koordinator, två HR-strateger och Håbo kommuns HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som tidsbegränsad anställd HR-partner inom den centrala HR-enheten kommer du operativt ge konsultativt stöd och råd till chefer inom Kommunledningsförvaltningen, Samhällsbyggnadsförvaltningen samt Kultur och fritidsförvaltningen. I rollen ingår ansvaret för att ta fram och samordna personalstatistik till förvaltningar, HR samt kommunledning.

Att arbeta som HR-partner hos oss innebär att du kommer få arbeta med samtliga HR-processer och få möjlighet att utvecklas i en bred HR-roll. Du kommer främst att samarbeta med förvaltningarnas chefer samt föra dialog med våra fackliga parter.

Ditt arbete kommer initialt att fokusera på att stötta de tre förvaltningarnas chefer i pågående rehabiliteringsärenden samt rekryteringsprocesser där du med tid även kommer vara med i planering och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbete samt få ansvara för några av våra HR-system.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt och har 1-2 års arbetslivserfarenhet av HR-arbete hos annan arbetsgivare
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Vi söker dig som
Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.





Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Till WITRON söker vi nu dig som arbetat brett med HR frågor och som önskar vara med på en spännande uppbyggnads- och tillväxtresa. Du ges stora möjligheter att påverka och att sätta din egen prägel på rollen så ta chansen att utvecklas och utmanas i din HR profession. Sök tjänsten som HR Generalist!

Om WITRON
I över 50 år har WITRON varit en av de ledande internationella leverantörerna av effektiva automatiserade logistiksystem. WITRON-koncernen har 4 500 anställda över hela världen och en årlig omsättning på över 710 miljoner euro 2020. Några av kunderna som använder det effektiva automatiserade logistiksystemet är: Walmart, Porsche, Bosch, TetraPak och Gardena/Husqvarna.

Till år 2022 har WITRON valts ut för att bygga nästa generations logistikcenter med automatiserade logistiksystem för Axfood AB’s supportbolag i Sverige, med huvudsite i Bålsta. Det innebär en stor uppbyggnad av själva logistikcentret men också tillsättning av all nödvändig personal (upp emot 200 st anställda inom loppet av några år).

Om tjänsten
Inför verksamhetsstarten våren 2022 startar vi nu upp rekryteringen av en HR Generalist till siten i Bålsta. Som HR Generalist arbetar du brett inom området för HR men med ett initialt större fokus på HR administration, kontroll och svara på frågor gällande lön och förmåner samt aktiviteter kring medarbetarhälsa på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta självständigt men med stöd från kollegor i ett internationellt HR team samt i nära samarbete med Site Manager i Bålsta. Du rapporterar till HR Business Partner Sweden Finland och introduktion ges i framförallt Tyskland och Finland.  

Några typiska arbetsuppgifter Daglig HR administration, framförallt vid nyanställning av personal
Översyn och kontroll av löner och svara på lönefrågor
Hantera aktiviteter kring hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen
Delta i HR projekt såsom tex förmånspaket och HR processer
Koordinera och administrera viss rekrytering
Hantera och äga personalstatistik
Vara ett stöd vad gäller den svenska arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal

Mer om dig – vår nya HR Generalist
WITRON är ett stort familjeägt bolag som står för stabilitet och hjälpsamhet. Att sätta upp en ny site såsom den i Bålsta kommer att kräva stor flexibilitet och rätt inställning av dig. Mycket ska klaffa och många nyanställningar ska göras, därför behöver du vara flexibel och prestigelös - redo att ta dig an högt och lågt. Vidare behöver du tycka om att arbeta självständigt och trivas i en miljö där du utmanas och utvecklas varje dag. Vi söker ingen fullfjädrad person utan vi ser gärna att du vill utvecklas och bredda din kompetens genom att prova på varierande arbetsuppgifter. 

Kvalifikationer Högskoleexamen inom HR, ekonomi eller annat relevant område
3-5 års erfarenhet av brett HR arbete, gärna inom blue collar
Erfarenhet av enklare löne- och förmånsfrågor
Kunskaper inom arbetsrätt och gärna tidigare arbetat med kollektivavtal såsom Teknikföretagen/IF Metall
Flytande i svenska och engelska
För att lyckas i rollen är du självgående, initiativtagande och serviceinriktad. Det är ett stort plus om du har varit med i en uppbyggnadsfas tidigare och trivs i en entreprenöriell miljö.

Övertygad än? Sök redan idag!
Denna rekrytering sköts av Barona. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att ansöka redan idag! För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Sara Myrlöv | [email protected]

För mer information om WITRON, se hemsidan: www.witron.de/en/ Visa mindre

Till WITRON söker vi nu dig som arbetat brett med HR frågor och som önskar vara med på en spännande uppbyggnads- och tillväxtresa. Du ges stora möjligheter att påverka och att sätta din egen prägel på rollen så ta chansen att utvecklas och utmanas i din HR profession. Sök tjänsten som HR Generalist!

Om WITRON
I över 50 år har WITRON varit en av de ledande internationella leverantörerna av effektiva automatiserade logistiksystem. WITRON-koncernen har 4 500 anställda över hela världen och en årlig omsättning på över 710 miljoner euro 2020. Några av kunderna som använder det effektiva automatiserade logistiksystemet är: Walmart, Porsche, Bosch, TetraPak och Gardena/Husqvarna.

Till år 2022 har WITRON valts ut för att bygga nästa generations logistikcenter med automatiserade logistiksystem för Axfood AB’s supportbolag i Sverige, med huvudsite i Bålsta. Det innebär en stor uppbyggnad av själva logistikcentret men också tillsättning av all nödvändig personal (upp emot 200 st anställda inom loppet av några år).

Om tjänsten
Inför verksamhetsstarten våren 2022 startar vi nu upp rekryteringen av en HR Generalist till siten i Bålsta. Som HR Generalist arbetar du brett inom området för HR men med ett initialt större fokus på HR administration, kontroll och svara på frågor gällande lön och förmåner samt aktiviteter kring medarbetarhälsa på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta självständigt men med stöd från kollegor i ett internationellt HR team samt i nära samarbete med Site Manager i Bålsta. Du rapporterar till HR Business Partner Sweden Finland och introduktion ges i framförallt Tyskland och Finland.  

Några typiska arbetsuppgifter Daglig HR administration, framförallt vid nyanställning av personal
Översyn och kontroll av löner och svara på lönefrågor
Hantera aktiviteter kring hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen
Delta i HR projekt såsom tex förmånspaket och HR processer
Koordinera och administrera viss rekrytering
Hantera och äga personalstatistik
Vara ett stöd vad gäller den svenska arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal

Mer om dig – vår nya HR Generalist
WITRON är ett stort familjeägt bolag som står för stabilitet och hjälpsamhet. Att sätta upp en ny site såsom den i Bålsta kommer att kräva stor flexibilitet och rätt inställning av dig. Mycket ska klaffa och många nyanställningar ska göras, därför behöver du vara flexibel och prestigelös - redo att ta dig an högt och lågt. Vidare behöver du tycka om att arbeta självständigt och trivas i en miljö där du utmanas och utvecklas varje dag. Vi söker ingen fullfjädrad person utan vi ser gärna att du vill utvecklas och bredda din kompetens genom att prova på varierande arbetsuppgifter. 

Kvalifikationer Högskoleexamen inom HR, ekonomi eller annat relevant område
3-5 års erfarenhet av brett HR arbete, gärna inom blue collar
Erfarenhet av enklare löne- och förmånsfrågor
Kunskaper inom arbetsrätt och gärna tidigare arbetat med kollektivavtal såsom Teknikföretagen/IF Metall
Flytande i svenska och engelska
För att lyckas i rollen är du självgående, initiativtagande och serviceinriktad. Det är ett stort plus om du har varit med i en uppbyggnadsfas tidigare och trivs i en entreprenöriell miljö.

Övertygad än? Sök redan idag!
Denna rekrytering sköts av Barona. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att ansöka redan idag! För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Sara Myrlöv | [email protected]

För mer information om WITRON, se hemsidan: www.witron.de/en/ Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du driven, har höga ambitioner och har erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete? Gillar du utmaningar och vill ha möjlighet att påverka och ta egna initiativ? Just nu söker vi på Randstad en erfaren HR-strateg till Håbo kommun. Om du tycker det låter som något för dig är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag! 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-strateg arbetar du på en övergripande nivå och ansvarar för att driva utvecklingsprojekt inom prioriterade HR-områden. I rollen ingår ett samordningsansvar för förvaltningarnas HR-partners. Utöver ansvar för utveckling och samordning är HR-strategen även kontaktpunkt för vissa förvaltningar i pågående personalärenden för konsultation och stöd inför beslut. HR-strategen arbetar på den centrala HR-enheten med kommunens HR-chef som närmaste chef. Det dagliga arbetet sker i dialog och samarbete med enhetens HR-koordinator, lönenämndens löneenhet och övriga funktioner inom kommunledningsförvaltningen. Arbetssättet är processtyrt för att säkerställa förvaltningarnas hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument. HR-strategen ska utöver ovan även bemästra det operativa HR-arbetet och kommer delvis gå in och arbeta operativt i pågående ärenden baserat på rådande behov. HR-strategen ansvarar för kommunens personal- och chefshandbok som ska innehålla relevant stöd för HR-partners och chefer ute i organisationen. 


De strategiska områdena består bland annat av:
Rekrytering, introduktion
Arbetsrättsrättsliga ärenden och frågeställningar samt fackliga överläggningar och förhandlingar för kommunens räkning. 
Systematiskt arbetsmiljöarbete, friskvård och hälsofrämjande insatser 
Rehabilitering
Antidiskriminering, jämställdhet och mångfald
Lönehantering, lönebildning och förmåner 
Driva kommunövergripande HR-projekt 
Intern information och HR-utbildningar/presentationer 
Allmänt förekommande HR-administration kopplat till samtliga områden

HR-strategen arbetar självständigt med en hög initiativförmåga inom sitt område, som innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer kopplat till sitt ansvarsområde samt att lösa verksamhetsmässiga problem tillsammans med HR-partners och den centrala förvaltningen. Arbetet innebär en stor mängd kontaktytor både internt och externt där man representerar kommunen i länets HR-nätverk.

Arbetstider
Heltid. Arbetstiderna är måndag – fredag, kontorstider. 
Start omgående. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som: 
Har minst 5 års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete 
Har relevant högskoleutbildning eller genom erfarenhet likvärdig kompetens. 
Talar och skriver det svenska språket obehindrat 
Har lätt för digitala system och en förståelse för komplexa processer 

Det är meriterande om du: 
Har arbetat i liknande HR-roller hos flera arbetsgivare där du har lärdomar kring hur ett problem kan lösas på olika sätt 
Har arbetat med arbetsmiljöfrågor på en strategisk nivå

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2021-09-30, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Agnes Bernström, agnes.bernströ[email protected]

Om företaget
Håbo kommun består av kommunfullmäktige, kommunstyrelse, nämnder, förvaltningar och bolag. Tillsammans bedriver de all den verksamhet som kommunen erbjuder medborgarna. Visa mindre

Är du driven, har höga ambitioner och vill ha kul på jobbet? Gillar du utmaningar och vill ha stor möjlighet att påverka och ta egna initiativ? Om du tycker att det låter spännande att få ta del av vår resa, så är detta tjänsten för dig!

Vad erbjuder vi?
HR enheten består av kommunens HR chef och fyra HR-chefsstöd, inklusive dig! I och med en omorganisation har en möjlighet öppnats där Håbo kommun satsar och ser ett behov av ett utökat HR-chefsstöd.

Håbo kommun är mitt i en expansiv fas, som är en effekt av att människor väljer att flytta till oss. I och med vår tillväxt står kommunen och HR-enheten inför en spännande framtid med flera utmaningar där HR dagligen arbetar för att ge våra chefer rätt förutsättningar för att kunna agera förebilder och ledare för våra medarbetare.

Förutom trevliga kollegor och utmanade arbetsuppgifter erbjuder vi dig en friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Du kommer att ha flexibel arbetstid, goda möjligheter till kompetens- och karriärutveckling samt andra kommunövergripande förmåner.

Hur ser ditt uppdrag ut?
Att arbeta som HR-chefsstöd hos oss i Håbo kommun innebär att du kommer få arbeta i en bred roll som spänner över hela HR området. HR-enhetens huvuduppdrag är att agera arbetsgivarföreträdare, där du tillsammans med dina kollegor stöttar och coachar Håbo kommuns cirka 80 chefer.

Som HR-chefsstöd arbetar du operativt som generalist, i handfasta personalärenden, samtidigt som du strategiskt kommer ansvara för ett eller flera HR relaterade områden. I det operativa arbetar du dedikerat mot en specifik förvaltning, för att du ska få en positiv och produktiv relation till verksamheten, dess chefer och medarbetare.

Det strategiska arbetet är kommunövergripande, där ditt ansvar är att uppdatera och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare. Inom ditt strategiska område kommer du utforma riktlinjer, säkerställa en effektiv hantering av riktlinjerna samt öka kompetensen genom att planera och genomföra chefsutbildningar. Vilket område just du kommer ansvara för beror på den kompetens som vi idag har och vad du har för tidigare erfarenheter och önskemål.

Vi tror på att rätt person med rätt inställning klarar det mesta där vårt förslag på strategiska områden är lönebildning, samverkan och/eller arbetsrätt.

Vem är du?
Vi söker dig som:


• Har en högskoleutbildning inom personal/HR, Ekonomi eller juridik.
• Har arbetat inom HR området tidigare eller arbetat i en chefsroll.
• Har goda kunskaper och förståelse inom arbetsrätten
• Talar och skriver det svenska språket obehindrat, då arbetsuppgifterna till större del bygger på en tydlig och effektiv kommunikation.
• Har tidigare arbetslivserfarenhet och arbetat inom det arbetsrättsliga området.

Det är meriterande om du tidigare:


• Har arbetat i en bred HR roll.
• Har fördjupad, dokumenterad kunskap, inom ett eller flera HR områden.

Som person är du serviceinriktad, social och lösningsfokuserad. Du har hög integritet och en god analytisk förmåga med ett naturligt intresse och fallenhet för att stötta, coacha och ge konstruktiv feedback till kollegor, chefer och medarbetare.

Du trivs verkligen i en roll med många kontaktytor och mår bra av att ha många bollar i luften samtidigt. Du har en god struktur i ditt arbete, men är samtidigt flexibel och kan snabbt ändra fokus när din dagsplan förändras.

Stämmer detta in på dig? Då kommer du trivas i rollen som HR-chefsstöd hos oss!

Vill du bli en av oss?
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så ansök redan idag. Första selektering sker vecka 21 där vi planerar för att börja intervjua under vecka 22.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Lön
Individuell lönesättning

Sysselsättningsgrad
Heltid, dagtid

Sista ansökningsdag
2020-05-28

Varmt välkommen med din ansökan!


Håbo kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Är du driven, har höga ambitioner och vill ha kul på jobbet? Gillar du dessutom utmaningar och vill ha stor möjlighet att
påverka och ta egna initiativ? Om det stämmer in på dig så har vi ett spännande konsultuppdrag som HR-Strateg på Håbo kommun med start redan i augusti!

Ansvarsområden
HR-strategen arbetar på en kommunövergripande nivå och ansvarar för att driva utvecklingsprojekt inom prioriterade HR-områden. I rollen ingår ett samordningsansvar för förvaltningarnas HR-partners. Utöver
ansvar för utveckling och samordning är HR-strategen även kontaktpunkt för vissa förvaltningarna i pågående personalärenden för konsultation och stöd inför beslut. 

HR-strategen arbetar på den centrala HR-enheten med kommunens HR-chef som närmaste chef. Det dagliga arbetet sker i dialog och samarbete med enhetens HR-koordinator, lönenämndens löneenhet och övriga
funktioner inom kommunledningsförvaltningen. Arbetssättet är processtyrt för att säkerställa förvaltningarnas hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument. 

HR-strategen ska utöver ovan även bemästra det operativa HR-arbetet och kommer delvis gå in och arbeta operativt i pågående ärenden baserat på rådande behov. HR-strategen ansvarar för kommunens personal- och chefshandbok som ska innehålla relevant stöd för HR-partners och chefer ute i organisationen. 

De strategiska områdena består bland annat av:
• Rekrytering, introduktion
•Arbetsrättsrättsliga ärenden och frågeställningar samt fackliga överläggningar och förhandlingar för kommunens räkning. 
• Systematiskt arbetsmiljöarbete, friskvård och hälsofrämjande insatser 
• Rehabilitering
• Antidiskriminering, jämställdhet och mångfald
• Lönehantering, lönebildning och förmåner 
• Driva kommunövergripande HR-projekt 
• Intern information och HR-utbildningar/presentationer 
• Allmänt förekommande HR-administration kopplat till samtliga områden

HR-strategen arbetar självständigt med en hög initiativförmåga inom sitt område, som innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer kopplat till sitt ansvarsområde samt att lösa verksamhetsmässiga problem tillsammans med HR-partners och den centrala förvaltningen. Arbetet innebär en stor mängd kontaktytor både internt och extern där man representerar kommunen i länets HR-nätverk. 

Arbetstider
Start under augusti månad fram tills årsskiftet 2021/2022.
Heltid, kontorstider måndag-fredag.
Detta är ett konsultuppdrag och du kommer att bli anställd hos oss på Randstad och sedan arbeta på uppdrag ute hos kund, Håbo kommun.

Kvalifikationer
Du har minst 5 års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete. Du har en relevant högskoleutbildning eller genom erfarenhet likvärdig kompetens. Talar och skriver det svenska språket obehindrat. Har lätt för digitala system och en förståelse för komplexa processer. 

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roller hos flera arbetsgivare där du har lärdomar kring hur ett problem kan lösas på olika sätt. Även meriterande om du har arbetat med arbetsmiljöfrågor på en strategisk nivå.

Som person är du profesionell och korrekt i din framtoning där du lägger stor vikt vid rättssäkerhet. Du gillar att samarbeta och blir stimulerad av att arbeta med andra proffessioner mot tydligt uppsatta mål. Vidare klarar du av hålla svåra samtal och lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Erfarenhet
Du har minst 5 års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

Om företaget
Håbo kommun består av kommunfullmäktige, kommunstyrelse, nämnder, förvaltningar och bolag. Tillsammans bedriver de all den verksamhet som kommunen erbjuder medborgarna. Visa mindre