Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Håbo

Håbo kommun söker en erfaren HR-partner som vill bidra till att stärka kommunens chefer i sitt uppdrag.

Rollen passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt i en organisation där HR gör verklig skillnad.

Om arbetsplatsen
Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor skapar goda förutsättningar för kommunens ledare och medarbetare. Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare, vilket innebär att våra frågor har en central roll i kommunen.

HR-enheten består idag av åtta HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen och har i uppdrag att stödja hela kommunen inom samtliga HR-processer.

Vi erbjuder flextid och möjlighet till distansarbete.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner kommer du arbeta både verksamhetsnära, administrativt och som ett strategiskt stöd inom ett eller flera områden. Du arbetar konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, lönefrågor, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt och du har stöd från kollegor, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs av mål och resultat i prioritering, planering och du kan också behöva ändra inriktning vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Arbetet omfattar bland annat:

- Tillämpning och tolkning av lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal
- Kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor
- Förhandlingar, samverkan och dialog med fackliga organisationer
- Medverkan i utvecklings- och förändringsarbete
- Genomförande av utbildningsinsatser, workshops och liknande forum

Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:
- Utbildning från HR-/Personalvetarprogram, arbetsrätt eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som vi bedömer likvärdigt.
- Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor.
- Arbetat med arbetsrätt och förhandling, gärna inom offentlig sektor.
- Talar och skriver svenska obehindrat.
- God IT-vana där du arbetar obehindrat i Office365.
- Bekväm med att prata inför grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.

Vi söker dig som
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, självgående och målmedveten, med hög integritet och god analytisk förmåga.

Du har ett strategiskt förhållningssätt, är drivande och anpassar ditt bemötande efter situation och mottagare. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och bidrar till ett gott samarbetsklimat.

Vi ser även att du har ett gott medarbetarskap, där du visar engagemang, tar ansvar för helheten och bemöter andra med omtanke och professionalism.

 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

Om Håbo kommun


Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid.


Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum.


Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje. Visa mindre

Håbo kommun söker en erfaren HR-partner som vill bidra till ett rättssäkert och proaktivt arbete i arbetsgivarfrågor.

Rollen har ett tydligt fokus på förhandling och lönebildning och passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt i en organisation där HR gör verklig skillnad.

Om arbetsplatsen
Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor skapar goda förutsättningar för kommunens ledare och medarbetare. Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare, vilket innebär att arbetsgivarfrågor har en central roll i kommunen.

HR-enheten består idag av åtta HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. En av våra HR-partners ska flytta till annan ort och vi söker därför en ny kollega. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen och har i uppdrag att stödja hela kommunen inom samtliga HR-processer.

Vi erbjuder flextid och möjlighet till distansarbete.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner med inriktning förhandling och lönebildning har du en nyckelroll i kommunens arbetsgivarfrågor. Ditt huvudsakliga fokus är att driva och samordna det kommunövergripande arbetet med löneöversyn och lönebildning samt att stödja chefer i förhandlings- och arbetsrättsliga frågor.

Arbetet omfattar bland annat:

- Tillämpning och tolkning av lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal
- Kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor
- Förhandlingar, samverkan och dialog med fackliga organisationer
- Stöd och kompetensdelning till kollegor på enheten
- Medverkan i utvecklings- och förändringsarbete
- Genomförande av utbildningsinsatser, workshops och liknande forum

Du arbetar med både strategiska och operativa frågor av varierande omfattning och komplexitet, där du växlar mellan självständigt arbete och samarbete med kollegor. Du håller dig uppdaterad om vad som händer i omvärlden, tex. lagändringar, direktiv och utredningar inom det arbetsrättsliga området.

Du planerar själv ditt arbete utifrån verksamheternas behov. Du styrs av mål och resultat men ibland kan förändrade förutsättningar innebära att du behöver omprioritera och anpassa ditt arbetssätt.

Vi värdesätter goda relationer med chefer, kollegor inom HR, övriga kollegor i kommunen och externa parter. Allt vi gör sker med kommunens bästa i fokus.

Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:
- Utbildning från HR-/Personalvetarprogram, arbetsrätt, juridik eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som vi bedömer likvärdigt.
- Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor.
- Arbetat med arbetsrätt och förhandling, gärna inom offentlig sektor.
- Talar och skriver svenska obehindrat.
- God IT-vana där du arbetar obehindrat i Office365.
- Bekväm med att prata inför grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.

Vi söker dig som
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, självgående och målmedveten, med hög integritet och god analytisk förmåga.

Du har ett strategiskt förhållningssätt, är drivande och anpassar ditt bemötande efter situation och mottagare. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och bidrar till ett gott samarbetsklimat.

Vi ser även att du har ett gott medarbetarskap, där du visar engagemang, tar ansvar för helheten och bemöter andra med omtanke och professionalism.

 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!

Om Håbo kommun


Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid.


Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum.


Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje. Visa mindre

First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi.

Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstreserve.se

Senior HR Business Partner till konsultuppdrag

Har du erfarenhet och är van vid att driva HR-processer självständigt och trivs i en omväxlande miljö? Sök då uppdraget som Senior HR Business Partner.

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med start så snart som möjligt. Du blir anställd som konsult av First Reserve alternativt som underkonsult.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR Business Partner hos vår kund är du ett konsultativt stöd till cheferna inom bolaget och arbetar med alla typer av HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med bland annat rekrytering, arbetsrättsliga frågor, att stötta och coacha chefer och företagets ledning, driva utvecklings- och förändringsarbeten, rehabiliteringsfrågor samt fackliga förhandlingar. Vidare kan du komma att leda och delta i olika projekt inom HR området.

Arbetet utförs huvudsakligen är på plats hos kunden.

Vem är du?

Vi söker dig som har en utbildningsbakgrund inom HR/personal och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Ett krav är att du har gedigen erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal för arbetare.

Vidare ska du ha lätt för att bygga relationer, ha integritet och vara lösnings- och resultatorienterad. Du kommunicerar väl både muntligt och skriftligt. Som person är du positiv, självgående, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera. Du är en lagspelare som har lätt för att skapa nya relationer och har en förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer.

Därför vill du börja som konsult på First Reserve

Som konsult på First Reserve kan vi som auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal erbjuda dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning enligt ITP och försäkringar. Du som konsult blir även tilldelad en engagerad konsultchef som finns till för att stötta dig i din karriär. Vi välkomnar dig till ett företag där du som konsult står i fokus och med målet att skapa mer måndagslycka, tillsammans!

Ansökan

En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sofia Törnqvist, [email protected]

Med hänvisning till GDPR och din integritet har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varm välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om jobbet

Vill du använda dina kunskaper för att bygga upp och utveckla HR-processer? Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du tillsammans med HR kollegor skapar effektiva och användarvänliga processer som gynnar våra chefer, medarbetare och kommunen i stort.

HR-arbetet i Håbo är prioriterat och vi behöver hjälp! Nu i höst ska det exempelvis genomföras en lönekartläggning och ett projekt för kommungemensam introduktion. Under våren har vi arbetat intensivt med arbetsmiljö och det ska byggas på och integreras som en självklar del i allt vi gör.

 

Din roll

Du kommer leda och bygga vidare på pågående och nya projekt. Lönekartläggningen får du eget ansvar över. Du kommer få en del frågor av arbetsrättslig karaktär från mig och andra kollegor, Vi kommer att hjälpas åt. Det är dock du som säkerställer att hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument efterlevs i våra processer. Det är du som uppdaterar och tar fram nya dokument samt ser till att personal och chefshandbok är aktuell.

 

Kvalifikationer

För att trivas och kunna arbeta självständigt i rollen så tänker jag att du har med dig nedanstående;

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- 3 års arbetslivserfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Erfarenhet från lönekartläggning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roll i en kommun eller hos flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur ett problem kan lösas på olika sätt.

 

Vi söker dig

Som trivs att arbeta i en organisation som är i en förändringsresa. Du ser det som självklart att arbeta självständigt med en hög initiativförmåga inom HR-området, som kan innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer samt att lösa verksamhetsmässiga utmaningar. Vidare klarar du av att lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är tidsbegränsad men det finns goda möjligheter till en tillsvidareanställning.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

 

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Om arbetsplatsen

Håbo kommuns centrala HR-enhet är en del av Kommunledningsförvaltningen och den centrala HR-enhetens primära uppdrag är att samordna, leda och utveckla Håbo kommun som attraktiv arbetsgivare.

Idag består den centrala HR-enheten av en HR strateg, HR-koordinator, en arbetsmiljöspecialist, en HR-partner och Håbo kommuns HR-chef.



Dina arbetsuppgifter

I rollen som tidsbegränsad anställd HR-strateg kommer du arbeta kommunövergripande med främst;

- Lönekartläggning och villkorsfrågor
- Arbetsrättsliga frågor

Vi ser gärna att du utöver ovan har erfarenhet/intresse för systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du säkerställer förvaltningarnas hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument, uppdaterar och tar fram nya dokument samt ser till att personal och chefshandbok är aktuell.

Arbetet är brett vilket gör att du kommer behöva sätta dig in i ett brett spektra av frågor kopplat till HR funktionen inom Håbo kommun

Det dagliga arbetet sker i dialog och samarbete med HR chef, HR-partners, HR-koordinator, lönenämndens löneenhet, fackliga representanter och övriga funktioner inom Kommunledningsförvaltningen.  

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

- Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- 5 års arbetslivserfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
- Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet) Erfarenhet från lönekartläggning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
- Talar och skriver det svenska språket obehindrat
- Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roll hos flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur ett problem kan lösas på olika sätt.

Som person är du professionell och korrekt i din framtoning där du lägger stor vikt vid rättssäkerhet. Du är duktig på att bygga upp förtroendefulla relationer och blir stimulerad av att arbeta lösningsorienterat med andra professioner. Vidare klarar du av att lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar på uppkomna utmaningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Vi söker dig som

Som trivs att arbeta i en organisation som är i en förändringsresa. Du ser det som självklart att arbeta självständigt med en hög initiativförmåga inom HR området, som kan innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer samt att lösa verksamhetsmässiga utmaningar.

Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Goda möjligheter till en tillsvidareanställning.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Visa mindre

Till WITRON söker vi nu dig som arbetat brett med HR frågor och som önskar vara med på en spännande uppbyggnads- och tillväxtresa. Du ges stora möjligheter att påverka och att sätta din egen prägel på rollen så ta chansen att utvecklas och utmanas i din HR profession. Sök tjänsten som HR Generalist!

Om WITRON
I över 50 år har WITRON varit en av de ledande internationella leverantörerna av effektiva automatiserade logistiksystem. WITRON-koncernen har 4 500 anställda över hela världen och en årlig omsättning på över 710 miljoner euro 2020. Några av kunderna som använder det effektiva automatiserade logistiksystemet är: Walmart, Porsche, Bosch, TetraPak och Gardena/Husqvarna.

Till år 2022 har WITRON valts ut för att bygga nästa generations logistikcenter med automatiserade logistiksystem för Axfood AB’s supportbolag i Sverige, med huvudsite i Bålsta. Det innebär en stor uppbyggnad av själva logistikcentret men också tillsättning av all nödvändig personal (upp emot 200 st anställda inom loppet av några år).

Om tjänsten
Inför verksamhetsstarten våren 2022 startar vi nu upp rekryteringen av en HR Generalist till siten i Bålsta. Som HR Generalist arbetar du brett inom området för HR men med ett initialt större fokus på HR administration, kontroll och svara på frågor gällande lön och förmåner samt aktiviteter kring medarbetarhälsa på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta självständigt men med stöd från kollegor i ett internationellt HR team samt i nära samarbete med Site Manager i Bålsta. Du rapporterar till HR Business Partner Sweden Finland och introduktion ges i framförallt Tyskland och Finland.  

Några typiska arbetsuppgifter Daglig HR administration, framförallt vid nyanställning av personal
Översyn och kontroll av löner och svara på lönefrågor
Hantera aktiviteter kring hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen
Delta i HR projekt såsom tex förmånspaket och HR processer
Koordinera och administrera viss rekrytering
Hantera och äga personalstatistik
Vara ett stöd vad gäller den svenska arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal

Mer om dig – vår nya HR Generalist
WITRON är ett stort familjeägt bolag som står för stabilitet och hjälpsamhet. Att sätta upp en ny site såsom den i Bålsta kommer att kräva stor flexibilitet och rätt inställning av dig. Mycket ska klaffa och många nyanställningar ska göras, därför behöver du vara flexibel och prestigelös - redo att ta dig an högt och lågt. Vidare behöver du tycka om att arbeta självständigt och trivas i en miljö där du utmanas och utvecklas varje dag. Vi söker ingen fullfjädrad person utan vi ser gärna att du vill utvecklas och bredda din kompetens genom att prova på varierande arbetsuppgifter. 

Kvalifikationer Högskoleexamen inom HR, ekonomi eller annat relevant område
3-5 års erfarenhet av brett HR arbete, gärna inom blue collar
Erfarenhet av enklare löne- och förmånsfrågor
Kunskaper inom arbetsrätt och gärna tidigare arbetat med kollektivavtal såsom Teknikföretagen/IF Metall
Flytande i svenska och engelska
För att lyckas i rollen är du självgående, initiativtagande och serviceinriktad. Det är ett stort plus om du har varit med i en uppbyggnadsfas tidigare och trivs i en entreprenöriell miljö.

Övertygad än? Sök redan idag!
Denna rekrytering sköts av Barona. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att ansöka redan idag! För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Sara Myrlöv | [email protected]

För mer information om WITRON, se hemsidan: www.witron.de/en/ Visa mindre

Till WITRON söker vi nu dig som arbetat brett med HR frågor och som önskar vara med på en spännande uppbyggnads- och tillväxtresa. Du ges stora möjligheter att påverka och att sätta din egen prägel på rollen så ta chansen att utvecklas och utmanas i din HR profession. Sök tjänsten som HR Generalist!

Om WITRON
I över 50 år har WITRON varit en av de ledande internationella leverantörerna av effektiva automatiserade logistiksystem. WITRON-koncernen har 4 500 anställda över hela världen och en årlig omsättning på över 710 miljoner euro 2020. Några av kunderna som använder det effektiva automatiserade logistiksystemet är: Walmart, Porsche, Bosch, TetraPak och Gardena/Husqvarna.

Till år 2022 har WITRON valts ut för att bygga nästa generations logistikcenter med automatiserade logistiksystem för Axfood AB’s supportbolag i Sverige, med huvudsite i Bålsta. Det innebär en stor uppbyggnad av själva logistikcentret men också tillsättning av all nödvändig personal (upp emot 200 st anställda inom loppet av några år).

Om tjänsten
Inför verksamhetsstarten våren 2022 startar vi nu upp rekryteringen av en HR Generalist till siten i Bålsta. Som HR Generalist arbetar du brett inom området för HR men med ett initialt större fokus på HR administration, kontroll och svara på frågor gällande lön och förmåner samt aktiviteter kring medarbetarhälsa på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta självständigt men med stöd från kollegor i ett internationellt HR team samt i nära samarbete med Site Manager i Bålsta. Du rapporterar till HR Business Partner Sweden Finland och introduktion ges i framförallt Tyskland och Finland.  

Några typiska arbetsuppgifter Daglig HR administration, framförallt vid nyanställning av personal
Översyn och kontroll av löner och svara på lönefrågor
Hantera aktiviteter kring hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen
Delta i HR projekt såsom tex förmånspaket och HR processer
Koordinera och administrera viss rekrytering
Hantera och äga personalstatistik
Vara ett stöd vad gäller den svenska arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal

Mer om dig – vår nya HR Generalist
WITRON är ett stort familjeägt bolag som står för stabilitet och hjälpsamhet. Att sätta upp en ny site såsom den i Bålsta kommer att kräva stor flexibilitet och rätt inställning av dig. Mycket ska klaffa och många nyanställningar ska göras, därför behöver du vara flexibel och prestigelös - redo att ta dig an högt och lågt. Vidare behöver du tycka om att arbeta självständigt och trivas i en miljö där du utmanas och utvecklas varje dag. Vi söker ingen fullfjädrad person utan vi ser gärna att du vill utvecklas och bredda din kompetens genom att prova på varierande arbetsuppgifter. 

Kvalifikationer Högskoleexamen inom HR, ekonomi eller annat relevant område
3-5 års erfarenhet av brett HR arbete, gärna inom blue collar
Erfarenhet av enklare löne- och förmånsfrågor
Kunskaper inom arbetsrätt och gärna tidigare arbetat med kollektivavtal såsom Teknikföretagen/IF Metall
Flytande i svenska och engelska
För att lyckas i rollen är du självgående, initiativtagande och serviceinriktad. Det är ett stort plus om du har varit med i en uppbyggnadsfas tidigare och trivs i en entreprenöriell miljö.

Övertygad än? Sök redan idag!
Denna rekrytering sköts av Barona. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att ansöka redan idag! För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Sara Myrlöv | [email protected]

För mer information om WITRON, se hemsidan: www.witron.de/en/ Visa mindre

Till WITRON söker vi nu dig som arbetat brett med HR frågor och som önskar vara med på en spännande uppbyggnads- och tillväxtresa. Du ges stora möjligheter att påverka och att sätta din egen prägel på rollen så ta chansen att utvecklas och utmanas i din HR profession. Sök tjänsten som HR Generalist!

Om WITRON
I över 50 år har WITRON varit en av de ledande internationella leverantörerna av effektiva automatiserade logistiksystem. WITRON-koncernen har 4 500 anställda över hela världen och en årlig omsättning på över 710 miljoner euro 2020. Några av kunderna som använder det effektiva automatiserade logistiksystemet är: Walmart, Porsche, Bosch, TetraPak och Gardena/Husqvarna.

Till år 2022 har WITRON valts ut för att bygga nästa generations logistikcenter med automatiserade logistiksystem för Axfood AB’s supportbolag i Sverige, med huvudsite i Bålsta. Det innebär en stor uppbyggnad av själva logistikcentret men också tillsättning av all nödvändig personal (upp emot 200 st anställda inom loppet av några år).

Om tjänsten
Inför verksamhetsstarten våren 2022 startar vi nu upp rekryteringen av en HR Generalist till siten i Bålsta. Som HR Generalist arbetar du brett inom området för HR men med ett initialt större fokus på HR administration, kontroll och svara på frågor gällande lön och förmåner samt aktiviteter kring medarbetarhälsa på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta självständigt men med stöd från kollegor i ett internationellt HR team samt i nära samarbete med Site Manager i Bålsta. Du rapporterar till HR Business Partner Sweden Finland och introduktion ges i framförallt Tyskland och Finland.  

Några typiska arbetsuppgifter Daglig HR administration, framförallt vid nyanställning av personal
Översyn och kontroll av löner och svara på lönefrågor
Hantera aktiviteter kring hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen
Delta i HR projekt såsom tex förmånspaket och HR processer
Koordinera och administrera viss rekrytering
Hantera och äga personalstatistik
Vara ett stöd vad gäller den svenska arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal

Mer om dig – vår nya HR Generalist
WITRON är ett stort familjeägt bolag som står för stabilitet och hjälpsamhet. Att sätta upp en ny site såsom den i Bålsta kommer att kräva stor flexibilitet och rätt inställning av dig. Mycket ska klaffa och många nyanställningar ska göras, därför behöver du vara flexibel och prestigelös - redo att ta dig an högt och lågt. Vidare behöver du tycka om att arbeta självständigt och trivas i en miljö där du utmanas och utvecklas varje dag. Vi söker ingen fullfjädrad person utan vi ser gärna att du vill utvecklas och bredda din kompetens genom att prova på varierande arbetsuppgifter. 

Kvalifikationer Högskoleexamen inom HR, ekonomi eller annat relevant område
3-5 års erfarenhet av brett HR arbete, gärna inom blue collar
Erfarenhet av enklare löne- och förmånsfrågor
Kunskaper inom arbetsrätt och gärna tidigare arbetat med kollektivavtal såsom Teknikföretagen/IF Metall
Flytande i svenska och engelska
För att lyckas i rollen är du självgående, initiativtagande och serviceinriktad. Det är ett stort plus om du har varit med i en uppbyggnadsfas tidigare och trivs i en entreprenöriell miljö.

Övertygad än? Sök redan idag!
Denna rekrytering sköts av Barona. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att ansöka redan idag! För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Sara Myrlöv | [email protected]

För mer information om WITRON, se hemsidan: www.witron.de/en/ Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Är du driven, har höga ambitioner och vill ha kul på jobbet? Gillar du dessutom utmaningar och vill ha stor möjlighet att
påverka och ta egna initiativ? Om det stämmer in på dig så har vi ett spännande konsultuppdrag som HR-Strateg på Håbo kommun med start redan i augusti!

Ansvarsområden
HR-strategen arbetar på en kommunövergripande nivå och ansvarar för att driva utvecklingsprojekt inom prioriterade HR-områden. I rollen ingår ett samordningsansvar för förvaltningarnas HR-partners. Utöver
ansvar för utveckling och samordning är HR-strategen även kontaktpunkt för vissa förvaltningarna i pågående personalärenden för konsultation och stöd inför beslut. 

HR-strategen arbetar på den centrala HR-enheten med kommunens HR-chef som närmaste chef. Det dagliga arbetet sker i dialog och samarbete med enhetens HR-koordinator, lönenämndens löneenhet och övriga
funktioner inom kommunledningsförvaltningen. Arbetssättet är processtyrt för att säkerställa förvaltningarnas hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument. 

HR-strategen ska utöver ovan även bemästra det operativa HR-arbetet och kommer delvis gå in och arbeta operativt i pågående ärenden baserat på rådande behov. HR-strategen ansvarar för kommunens personal- och chefshandbok som ska innehålla relevant stöd för HR-partners och chefer ute i organisationen. 

De strategiska områdena består bland annat av:
• Rekrytering, introduktion
•Arbetsrättsrättsliga ärenden och frågeställningar samt fackliga överläggningar och förhandlingar för kommunens räkning. 
• Systematiskt arbetsmiljöarbete, friskvård och hälsofrämjande insatser 
• Rehabilitering
• Antidiskriminering, jämställdhet och mångfald
• Lönehantering, lönebildning och förmåner 
• Driva kommunövergripande HR-projekt 
• Intern information och HR-utbildningar/presentationer 
• Allmänt förekommande HR-administration kopplat till samtliga områden

HR-strategen arbetar självständigt med en hög initiativförmåga inom sitt område, som innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer kopplat till sitt ansvarsområde samt att lösa verksamhetsmässiga problem tillsammans med HR-partners och den centrala förvaltningen. Arbetet innebär en stor mängd kontaktytor både internt och extern där man representerar kommunen i länets HR-nätverk. 

Arbetstider
Start under augusti månad fram tills årsskiftet 2021/2022.
Heltid, kontorstider måndag-fredag.
Detta är ett konsultuppdrag och du kommer att bli anställd hos oss på Randstad och sedan arbeta på uppdrag ute hos kund, Håbo kommun.

Kvalifikationer
Du har minst 5 års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete. Du har en relevant högskoleutbildning eller genom erfarenhet likvärdig kompetens. Talar och skriver det svenska språket obehindrat. Har lätt för digitala system och en förståelse för komplexa processer. 

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roller hos flera arbetsgivare där du har lärdomar kring hur ett problem kan lösas på olika sätt. Även meriterande om du har arbetat med arbetsmiljöfrågor på en strategisk nivå.

Som person är du profesionell och korrekt i din framtoning där du lägger stor vikt vid rättssäkerhet. Du gillar att samarbeta och blir stimulerad av att arbeta med andra proffessioner mot tydligt uppsatta mål. Vidare klarar du av hålla svåra samtal och lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Erfarenhet
Du har minst 5 års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

Om företaget
Håbo kommun består av kommunfullmäktige, kommunstyrelse, nämnder, förvaltningar och bolag. Tillsammans bedriver de all den verksamhet som kommunen erbjuder medborgarna. Visa mindre